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调查显示:台湾劳工加班者平均每月加班15.9小时

发布者:海员网|更新时间:2020-01-16 11:17:51|咨询可以加微信:cyfu01 | 617人评论)

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商务部提醒:劳务人员出国务工要“看清企业资质,签订正式合同,认准工作签证,只交规定费用”。

中新网1月14日电 据台湾“中央社”报道,劳动环境与劳工工作满意度息息相关,根据台当局劳动部门调查显示,2019年台湾劳工对自身整体工作感到满意的比率为70.3%,而近一年中有加班者占46.3%,平均每月加班15.9小时。

为了解劳工在2018年6月至2019年5月的工作状况、对工作环境满意度及职涯规划等情形,劳动部门办理“劳工生活及就业状况调查”,以参加劳保的台湾籍劳工为调查对象,总计回收有效样本4116份,并于今天公布调查结果。

调查显示,2019年台湾劳工对整体工作感到满意的比率为70.3%,较2018年上升0.3个百分点,感到不满意者则占3.1%。其中,对整体感到满意者,以性别工作平等、同事间的相处与友谊满意比率都逾96%最高,其次为主管对员工的关切与照顾占94.8%;而不满意者中,以人事考核升迁制度不满意比率占71.7%居首,其次为工作负荷量占68.0%。

在加班状况部分,劳工近一年有加班者占46.3%,较2018年下降1.5个百分点,其中有加班的平均每月加班时数为15.9小时,较2018年增加0.3小时。若按行业别观察,有加班的比率以专业科学及技术服务业占65.4%最高,其次为电力及燃气供应业占61.7%。

另外,劳工近一年月加班时数不曾超过46小时占94.9%,曾经超过46小时占5.1%,较2018年减少2.4个百分点。若按职业别观察,近一年曾经月加班时数超过46小时比率,以机械设备操作及组装人员占8.1%最高,其次为专业人员占7.3%,技术员及助理专业人员占5.0%居第三。

调查也发现,劳工近一年加班者中,每次都有领取加班费或补休占90.5%,较2018年略增0.1个百分点,曾没有领取或补休者占9.5%,而劳工服务单位对劳工加班给付方式以一律给付加班费占42.6%较多,其次为可选择加班费或补休占36.1%,一律给予补休占9.2%居第三。

虽然加班可能减少劳工休息时间,但调查显示,劳工希望维持目前工作时数者占78.8%,希望减少工作时数占13.0%,劳工希望增加工作时数的主要原因为“希望增加薪水”,而希望减少工作时数的主要原因以“更多自己的时间从事其他活动”最多,其次是“更多时间陪伴孩子”。

至于对于退休年龄规划,调查指出,劳工规划退休年龄平均为61.1岁,规划61岁以上退休者占48.8%,而劳工规划退休后的生活费用来源,以“自己储蓄”占78.9%最多,其次为“新制劳工退休金”占61.8%,“劳保老年给付”占46.2%居第三。

(佚名)


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