为响应建设“创新型国际海洋强市”号召，规范和改进航海教育培训及船员派遣和服务工作，促进威海海员综合素质及竞争力升级，11月30日，威海海事局组织召开全市航海教育及海员队伍发展座谈会，山东省航海协会、船员服务协会和威海市人力资源与社会保障局相关领导，船员培训机构、海员外派机构相关负责人等30余人参加了会议。

会上，威海海事局通报了2018年全国海事系统船员管理工作会议精神，介绍了近年来新修订的船员管理法律法规情况，对辖区航海教育及船员队伍基本情况、调研结论等进行了介绍。山东交通学院、威海职业学院介绍船员培养、校企合作等情况；威海国际经济技术合作股份有限公司、威海市海润船务有限公司等海员外派机构代表就船员劳务派遣业务开展、船员队伍现状、船员市场需求、职业荣誉感及权益维护等进行交流发言。与会人员就航海教育及船员职业存在的问题进行了现场讨论，共商2019-2020年船员队伍综合素质提升途径及海事劳工公约的实施，并就船员管理工作提出意见建议十余项。

尹磊副局长在总结讲话中指出，船员管理工作事关船员的切身利益，不能有丝毫马虎，必须在规范管理基础上抓好服务，在把牢考试关和培训关的同时，不断提高行政审批效率；航海院校建设应按照质量体系要求，高标准、高质量地完成船员培训，海员外派机构等服务机构要从行业发展和人文关怀的角度关爱船员，合法运营，联合船东共同提高船员的在船生活条件。

船员管理工作是一项真正意义上的民生工作，事关水上交通安全形势稳定大局，事关航运业的发展。威海海事局将认真领会2018年全国海事系统船员管理工作会议精神，汇总本次座谈中的意见和建议，依法提升服务水平，努力把好船员适任关，维护船员权益，促进辖区船员队伍健康、有序发展。